3ºA- Formación Cívica y Ética I , 31 de Mayo al 4 de Junio
MATERIA: FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA III
BLOQUE: 2 SOMOS DIFERENTES PERO IGUALES EN DERECHOS
TEMA:FORMAS DE HACER FRENTE ALCONFLICTO
SECUENCIA 9:EL CONFLICTO COMO OPORTUNIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN
EJE: SENTIDO DE PERTENENCIA Y VALORACIÓN DE LA DIVERSIDAD.
APRENDIZAJE ESPERADO: PARTICIPA EN PROYECTOS PARA PROMOVER UNA CULTURA INCLUYENTE EINTERCULTURAL EN SUS ESPACIOS DE CONVIVENCIA.
ÉNFASIS: MIS GRUPOS DE PERTENENCIA.
¿Es posible transformar los conflictos en oportunidades?
Normalmente, cuando hay una crisis en un conflicto, este suele terminar en actos de violencia. Sin embargo, esto se puede prevenir y evitar. Incluso, es posible preparar un plan de desarrollo que beneficie a los demás.
Cada cierto tiempo vemos noticias sobre conflictos sociales en diversas zonas del país y del mundo, originadas por desentendimientos entre la población y la empresa privada. Así es como llegan a la ciudad imágenes de personas arrojando piedras a la policía o bloqueando carreteras; situaciones que dejan víctimas que lamentar.
Lo que los televidentes o lectores reciben en las noticias es la consecuencia de un conflicto social mal manejado, que pudo ser prevenido e, incluso, servir como una oportunidad para encontrar una vía de desarrollo a nivel local.
Se considera conflicto social al enfrentamiento entre dos o más sectores por un interés o necesidad insatisfecha, que no es personal ni familiar, sino que requiere de la intervención del Estado. La responsabilidad es de todos por haber permitido llegar a esta etapa de crisis.
Un conflicto social aparece cuando el Estado y el sector privado asumen que la inversión en una localidad será aceptada por los pobladores, y llega a un punto crítico cuando la burocracia estatal no encuentra solución a los reclamos de las comunidades, generando extrema violencia y, en el peor de los casos, la paralización de la inversión.
¿Qué se puede hacer?
Con el enfoque de transformar el conflicto en una oportunidad para el desarrollo en beneficio de todos, es necesario:
- Informar oportunamente a la población sobre la llegada de un proyecto de inversión privada de la mano con una estrategia de desarrollo local. Este punto tiene que ser el lugar de partida para transformar el conflicto en una oportunidad.
- La empresa, por voluntad propia, debe informar a la población sobre las características de su proyecto, así como de los riesgos y beneficios, con el fin de recibir la opinión de las comunidades y entender sus necesidades, costumbres e inquitudes.
- Por su parte, las comunidades necesitan estar más organizadas, de tal modo que tengan voceros que se apoyen en sus gobiernos locales, con el fin de evitar que personas externas y ajenas al pueblo agiten el conflicto.
- Es necesario que los conflictos sociales sean atendidos en el lugar donde se producen para evitar que sigan creciendo, mediante la instalación de meses de diálogo. Es decir, realizar un trabajo en conjunto para que las oportunidades de desarrollo se den en un ambiente de paz.
- Los compromisos asumidos por la empresa deben cumplirse totalmente. Se puede organizar comisiones de evaluación y seguimiento de dichos compromisos, constituidas por representantes de los pobladores, quienes informarán periódicamente acerca de los avances.
¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorrarAsí como puede provocar problemas tambien puede generar un desarrollo y progreso en el comportamiento humano y su desarrollo con otros
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
Lo ideal no seria evitar los conflictos ya que esto afectaría el desarrollo de la sociedad, lo ideal es manejarlos adecuadamente y darles un uso constructivo, para poder usarlos como un impulsor para el desarrollo grupal y personal
POR QUÉ CREÉS QUE SEA IMPORTANTE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
Porque muchas veces no sabemos como reaccionar ante ciertas emociones, algo importante es aceptarlas y sentir cada una de estas emociones, ahora que hemos sentido demos aprender a no dejarnos llevar por nuestras emociones, ya que es una manera en la que nos sentimos y es circunstancial, así que si tomamos una decisión motivada por nuestras emociones al tiempo probablemente nos vamos a arrepentir
María del Pilar García Suárez 3°A
FALTTÓ ENVIAR EVIDENCIAS
Borrar¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorrarR=a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a un espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
R=1. Dedica un tiempo a que se tranquilicen.
2. Dejar que se expresen.
3. Reformula lo que oyes, de manera constructiva
4. Buscar una solución a medio camino.
POR QUÉ CREÉS QUE SEA IMPORTANTE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
R=nos guían, nos ayudan a dar sentido a lo que nos sucede, a entendernos a nosotros mismos y a relacionarnos con los demás, nos motivan para alcanzar metas, producir cambios, evitar situaciones dañinas o ir por aquello que nos hace felices.
FALTÓ ENVIAR EVIDENCIAS
Borrar¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorraralgún problema que no se esta solucionando bien
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
intentando dialogar con cada uno y que cada quien diga su punto de vista para llegar a un acuerdo
POR QUÉ CREÉS QUE SEA IMPORTANTE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
para que las demás personas no hagan algún que no te guste por accidente
ACTIVIDADES REGISTRADAS MEJORASTE TUS ACTIVIDADES
Borrar1-¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO? R=problemas
ResponderBorrar2-¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?R= no tener problemas
FALTÓ TRABAJAR TU PROYECTO ESTÁ INCOMPLETO
Borrar1-¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?R= Problemas
ResponderBorrar2-¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?R= ser negociador o mediador
¿Que genera el conflicto?
ResponderBorrarR=el tener diferentes pensamientos o opiniones e incluso gustos
¿Como se puede apoyar y mediar un conflicto?
R=el escuchar a las demas personas y saber que puntos de vistas tiene y a lo mejor y pueden unir sus ideas y aser algo mas grande
¿Porque crees que sea importante saber manejar las emociones?
R=porque podemos aser algo impulsivo y dañar a los que queremos o los que nos rodean o asta llegar a ser algo ilegal
ACTIVIDADES REGISTRADAS MUY BIEN
Borrar¿Que genera el conflicto?
ResponderBorrarDe relación y comunicación se debe a fuertes emociones negativos
¿Cómo se puede apoyar y mediar un conflicto?
Explicar el proceso mediador
Recopilar la información
Favorecer el diálogo
Inducir soluciones
Supervisar la solución
ACTIVIDAD REGISTRADA `PERO DEBES MEJORAR LA REALIZACIÓN DE TUS PROYECTOS
Borrar¿Qué genera el conflicto?
ResponderBorrarConflictos de relacion o comunicación se deben
a fuertes emociones negativas a percepciones
falsas o estereotipos
¿Cómo se puede apoyar y mediar un conflicto?
Reflexionar sobre nuestra actitud personal
ante el conflicto de que se pueden cambiar las
maneras de pensar y actuar
¿Por que crees que sea importante saber manejar
las emociones?
El control emocional ayuda a manejar mejor los
problemas ayuda a disminuir e desgaste
psicológico los sentimientos y las emociones
personales
Sarahi Vázquez Núñez
EXCELENTES TRABAJOS FELICIDADES
Borrar¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorrarUn accidente de un compañero
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
Calmarlos para qué no discutan
POR QUÉ CREÉS QUE SEA IMPORTANTE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
Para no dejarse llevar por algún accidente de enojo
EXCELENTES TRABAJOS MUCHAS FELICIDADES
BorrarQUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorrarR=el tipo de emociones o las actitudes negativas.
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?R=dialogar entre las mismas personas y llegar a un acuerdo.
Ricardo Gallegos 3 A
EXCELENTES TRABAJOS MUCHAS FELICIDADES
Borrar¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO
ResponderBorrarLas emociones y el estado de ánimo de las personas.
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
Lo mejor sería evitar el conflicto. Pero se puede hablar y tratar de llegar a un acuerdo.
POR QUÉ CREÉS QUE SEA IMPORTANTE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
Las emociones son etapas de la vida y ni las podemos evitar. Pero si podemos controlarlas para no caer en problemas más grandes.
ACTIVIDADES INCOMPLETAS
Borrar¿QUÉ GENERA EL CONFLICTO?
ResponderBorrarR=Respecto a la causa que determina o provoca un conflicto encontramos: Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa comunicación entre las partes. Conducen a un espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.
¿CÓMO SE PUEDE APOYAR Y MEDIAR UN CONFLICTO?
R=dialogar entre las mismas personas
FALTÓ COLOCAR NOMBRE A LA ACTIVIDAD
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